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宝马娱乐线路检测官网企业家要给员工灌鸡汤还是打鸡血?

       自改革开放以来,经济高速列车已经快速度地奔驰了30多年,30年来,物质方面的制约条件逐步消失,人对自由的追求在逐步加大,如果对这一变化趋势没有合理引导,还沿用过去那种被视为一奖就灵的手段来进行管理,就有可能出现刻舟求剑似的笑柄。制造业要做精益管理,首先要留住管理对象——人。针对宝马娱乐线路检测官网企业员工,管理者是需要给员工灌鸡汤还是打鸡血?这是个问题。


      鸡汤鸡血,都要来一点儿

       员工可以为“情怀”而走,可不可以为“情怀”而留呢?这就为大家提出了一个新的管理课题:除了物质奖惩之外,那些曾经被视为不能当饭吃的“心灵鸡汤”之类的精神元素是否不该忽略?

       作为干粉砂浆设备企业的管理者,如何适应相对自由的社会大环境这一新常态?东南沿海城市的一些干粉砂浆设备企业,虽然工资一加再加,用工荒却始终未能避免。物质激励存在着经济学上边际递减的规律,给员工更多精神层面的慰藉,用“心灵鸡汤”甚至“心灵鸡血”为他们物质化的生活注入一股诗意的、充满人性的光辉,是对新生代另一层面的关切,甚至可以激发员工的创造性。

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